Бесплатная юридическая консультация

Задать вопрос

Здравствуйте. Может ли бывший сотрудник подать жалобу в Инспекцию по труду о нарушениях /не его трудовых прав/ трудового законодательства в этой организации. Трудовая инспекция отказала в проведении внеплановой проверки, т.к. заявитель не состоит в трудовых отношениях в данной организации. Где обжалуют решение трудовой инспекции; можно ли применить ст. 360 ТК РФ "Порядок организации проведения проверок работодателя"
06 Августа 2016 17:48 Марина, г. Оренбург
Ответ Адвоката 2

Вы вправе обжаловать решения и действия должностных лиц трудовой инспекции в судебном порядке - через обращение с иском в суд в соответствии с Кодексом административного судопроизводства (КАС РФ) и в несудебном порядке - путем подачи жалобы вышестоящему должностному лицу. Второе быстрее, дешевле и проще.

Проведение внеплановой проверки это право, а не обязанность трудовой инспекции, поэтому заставить трудовую инспекцию провести проверку почти невозможно.

Если вы все же хотите наслать на бывшего работодателя трудовую инспекцию, рекомендуем спокойно и без эмоций изложить в обращении в инспекцию то, какие нарушения трудового законодательства имеют место быть (со сылкой на нормативно-правовые акты). То есть, фактически сделать всю работу за трудовую инспекцию самим. В этом случае ваши шансы насолить бывшему работодателю увеличаться.

07 Августа 2016 00:12
Поделиться: